外地人员返岗需要注意什么?办理什么手续?

〖壹〗、在防控疫情的特殊时间 ，外地人返岗需要先确保自己身体 健康 ，没有感染上病毒或者近14天没有和确诊或疑似病例有接触的情况
，这是能不能判定自己可以返岗的先决条件 。达到条件，实施外地返岗 ，这就需要注意自身的防护和旅途防护
，确保返岗途中不被感染，以达到能顺利到岗 ，顺利工作。

〖贰〗 、返岗人员隔离要求外地返岗人员：从单位所在盟市以外地区返回的人员
，全部实行居家隔离观察14天
。重点疫区人员：有湖北省等重点疫区往来史的人员，需及时报告卫生健康部门 ，并进行医学隔离观察14天。

〖叁〗、减少外出：除必要的工作和生活外
，其余时间不要外出，不组织参与聚餐
、聚会 。健康码权利：持有湖北健康绿码人员在“i深圳 ”平台被赋予相应等级健康码后 ，依法享有正常工作、生活的权利
，任何单位和个人不得歧视
。

?富士康中国2月10日即将复工,你们都复工了吗?

〖壹〗 、富士康中国部分园区于2月10日计划复工，但并非全部园区统一复工 ，且实际复工情况受防疫措施和人员到岗情况影响存在动态变化。复工计划背景2月4日，包括富士康在内的苹果主要供应商计划于2月10日恢复在中国的大规模生产 。

〖贰〗
、富士康原定于2月10日的复产计划被紧急叫停
，主要因疫情防控需要，推迟复工以避免人员密集场所的防控难点 ，确保员工健康安全
。事件背景与影响范围富士康作为全球知名代工企业
，在中国拥有45个厂区、上百万员工，其复工计划推迟不仅影响自身运营 ，还波及苹果 、小米
、华为等合作厂商的供应链。

〖叁〗、富士康不能按时复工的原因有很多
，这第一个就是由于疫情还未有效控制，所以复工后工人可能会被感染 。因为这次的病毒是通过飞沫 、接触传染的 ，所以哪怕是在感染者身边走一趟都极有可能会被传染
，这时候要是再复工，就相当于举行了大型集会 ，传染的可能性是大大增加
，富士康的管理者应该是不会冒这种风险的
。

〖肆〗
、郑州富士康2月10日开始复工，2月16日开始招人 ，近来劳务代理从企业拿到的返费已经涨到了7500元，前置条件则是员工入职要满3个月。按照小时计算
，工价为25元/小时，中介抽成2元 ，工人实得23元/小时
，张华认为，这也明显是超出往年的极高标准 。

〖伍〗、恢复生产进展富士康作为苹果最重要的制造合作伙伴 ，原计划在2月10日至12日恢复生产
，并预计3月前恢复正常
。然而，受疫情影响 ，其恢复正常生产的目标推迟约一个月。截至3月3日
，富士康中国大陆招募的季节性员工已有半数以上重新上工，工厂当前产能约为季节性产能的50% ，但预计本月产能将逐步增长 。

〖陆〗 、复工抉择：冒险复工与继续观望的两难2月10日
，中国多地迎来复工潮，企业普遍面临冒险复工与继续观望的两难选取。以深圳为例 ，复工需配备红外体温探测仪
、消毒水、口罩等防控物资，但口罩等基础设备早在春节前已告罄
，武汉等重灾区医院甚至因口罩短缺引发混乱
。

非特殊行业的用人单位提前复工,将会承担什么责任

非特殊行业的用人单位提前复工，将会承担的责任是：行政处罚：可以对用人单位通报批评 ，拘留 、罚款；刑事责任：造成疫情扩散或严重影响的
，用人单位或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将会承担刑事责任；民事赔偿：用人单位不按规定提前复工给他人人身、财产造成损害的 ，需依法承担民事责任。

企业未经批准提前复工有以下后果：民事责任
，造成他人人身
、财产造成损害的，承担民事侵权赔偿责任；行政责任 ，企业及其负责人可能被处以警告、罚款 、拘留等行政处罚措施 。用人单位停产停业
，暂扣或者吊销许可证或者营业执照；刑事责任，擅自提前复工 ，导致新冠肺炎传播加快的后果
，可能被追究刑事责任
。

提前复工需要什么材料？一般是可以提前复工的，但涉及保障城市运行必需（供水
、供气、供电 、通讯等行业）
、疫情防控必需（医疗器械、药品 、防护品生产和销售等行业）
、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业不属于不得提前复工的行业。除此之外的企业 ，不宜复工 。

非特殊企业需严格遵守防疫要求不得强行要求员工提前复工：非特殊企业若强行要求员工提前复工，可能增加员工感染新型冠状病毒的风险
。当前疫情仍在扩散
，企业应承担社会责任，避免因复工导致疫情传播。复工前需做好预防措施：企业应在复工前彻底打扫卫生 、消毒办公场所 ，并保持通风 。

五类特殊企业
，需要在2月9日24时前复工的，应当向所在地县（市
、区）级疫情防控指挥部申请报备
。【法律依据】根据《公司法》第五条 ，公司从事经营活动
，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德 、商业道德 ，诚实守信
，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护 ，不受侵犯 。

农民工进城复工应注意的六个问题

农民工进城复工应注意的六个问题如下：是否适合返城复工 农民工在决定返城复工前
，应评估自身情况是否适合返城
。如果尚未在城市中找到固定工作，建议暂时不要盲目进城 ，以避免不必要的风险和成本。对于已有固定工作但因疫情防控原因暂时无法返城的农民工，应及时与单位联系并说明情况 。

隔离与治疗规定：出现症状者需立即隔离观察并送检排查。确诊或疑似病例的诊疗费用由国家承担
，个人无需支付
。隔离场所提供：由用人单位负责安排隔离观察场所。零散农民工的出行安全如何保障？铁路运输保障：逐步恢复停开列车，满足务工人员出行需求 。防疫措施：站车严格消毒、进出站测温
、途中体温抽测
。

进城槛 许多城市为了防控疫情 ，都实施了交通管制措施。对于非当地车辆和非当地户籍的人员
，往往建议其返回并隔离 。这意味着，如果农民工在远处工作 ，即使他们自己开车前往
，也可能无法顺利进入城市
。而如果选取火车、高铁等交通工具，则可能在下车后面临隔离。因此 ，进城成为了农民工返城复工的第三道门槛 。

防疫要求增加复工难度与成本：2020年6月工地复工后
，农民工进城打工已遇冷，2021年冬天国内多地疫情抬头 ，多地倡议“非必要不返乡
，就地过年”
。工地复工需做好防护措施，工人来自全国各地 ，跨省复工需提前检测，中高风险地区返回人员可能面临隔离
，隔离期间的生活费等开支增加，部分农民工因此放弃进城打工。

另外 ，假如农民进城打工假如夫妻同行
，就要面对留守问题，留守老人 ，留守儿童都需要照顾
，实在是心有余而力不足了 。同时，随着科技进步 ，体力劳动渐被取代
，一些农民工能够从事的职业，已经被机器替代了 ，导致农民工在城市的就业岗位变少了
。

“点对点
”服务方式是人力资源和社会保障部根据国务院的统一部署
，为适应复工复产的需要，五部门一起制定的措施 ，同时建立了协调机制，对这项工作做了具体部署。