来源：首席经济学家论坛

　　陈李系东吴证券全球首席经济学家、东吴香港行政总裁
，中国首席经济学家论坛理事

　　人均奖金610万？

　　前几天，一条消息在国内社交媒体上广泛传播 。一家韩国芯片公司
，3.5万名员工，预计人均奖金将达到610万人民币
。

　　这家公司叫SK海力士。

　　数字本身需要稍加说明：610万是国际投行麦格理证券基于2027年盈利预测的推算——若海力士2027年营业利润达到447万亿韩元 ，按劳资协议规定的“营业利润10%用于员工分红 ”计算
，人均约12.9亿韩元，折合人民币接近610万元 。海力士官方对此保持审慎 ，表示“业绩尚未确定
，奖金规模无法预测
”。

　　但已经兑现的数字同样惊人：2026年初，海力士发放了2025年度绩效奖金 ，总额4.72万亿韩元
，人均约65万人民币，惠及全体正编员工
。

　　消息传开后 ，韩国社交媒体上出现了一个戏谑说法：海力士员工工服
，已成为“相亲神器”。

　　海力士员工服在淘宝已经开售▼

　　其实，三年前穿着同样的员工服 ，上“非诚勿扰 ”，估计是全场灭灯 。就是同一家公司
，三年前刚刚经历历史最大亏损
。

　　2023年，SK海力士亏损约7.7万亿韩元 ，创公司历史最大年度亏损。

　　2025年
，营业利润47.2万亿韩元，同比翻倍 ，创历史新高
，营业利润率49% 。

　　2026年一季度，单季营业利润37.6万亿韩元 ，同比暴增405%
，营业利润率72%，超越台积电和美光 ，成为半导体行业利润率最高的公司之一
。

　　同一家公司
，同一批工厂，同一批工程师——三年 ，从巨亏到创纪录盈利。

　　这就是半导体行业周期 。

　　半导体的剧烈周期

　　半导体行业的周期性波动，根源在于一个结构性错配
。

　　需求是短周期的 、弹性的——手机
、电脑、汽车 、服务器的需求
，随经济冷热、技术迭代迅速变化。

　　供给是长周期的
、刚性的——建设一座现代晶圆厂，从决策到量产通常需要三年以上 。

　　台积电亚利桑那州的新厂 ，2021年宣布
，预计最早2028年才能大规模量产
。

　　台积电在亚利桑那州的新厂▼

　　晶圆厂的建设与调试耗时漫长，产能无法对需求快速响应。这个错配 ，产生了一个反复上演的剧本：市场繁荣→所有厂商同时扩产→三年后产能集中释放→价格崩塌→亏损→削减资本开支→数年后短缺再来 。

　　这个循环
，半导体行业已经经历了超过15次。

　　让波动更加极端的，是供应链的“牛鞭效应”——当芯片紧缺 ，下游客户超量囤货；一旦需求放缓
，停止采购、消化库存，芯片厂感受到的需求下滑远比终端市场的真实下跌剧烈得多
。DRAM（动态随机存储器）因为高度商品化 、无差异化 ，是所有半导体品种中周期最极端的一类。

　　2017-2018的超级周期

　　2017年至2018年被业界公认为半导体行业的“超级周期
”（Super Cycle） 。这一周期的核心驱动力在于存储芯片（DRAM和NAND Flash）的爆发式增长
，而SK海力士（SK Hynix）作为全球第二大DRAM厂商，是这一波红利的最大受益者之一
。

　　2017年开始 ，存储芯片的需求集中爆发。智能手机中的旗舰手机内存（DRAM）从4GB向6GB
、8GB跨越，存储（NAND）向128GB甚至512GB普及 。与此同时
，亚马逊AWS、谷歌 、微软及国内的阿里
、腾讯大规模扩建数据中心，对高性能服务器内存的需求呈指数级增长
。又者2017年比特币暴涨带动了矿机需求 ，极大地消耗了显存（GDDR）产能。

　　需求上升时期
，供给却受限 。此时正值2D NAND向3D NAND架构转型的技术阵痛期，良率提升缓慢 ，导致市场长期处于缺货状态
，价格连续六个季度上涨
。

　　于是，在2017-2018年期间 ，SK海力士的业绩可以用“恐怖”来形容。由于其业务结构中存储芯片占比极高
，价格上涨直接转化为利润 。2018年收入40万亿韩币，比2016年的17万亿 ，增长135%
。由于利润率从2016年的19%上升到52%
，其2018年利润总额21万亿韩币，比2016年3万亿 ，增长7倍。

　　利润率上升的原因，是芯片的平均售价（ASP）从2016年4季度开始连续上涨6个季度 。而DRAM在这次价格周期中上涨幅度远超历史
，因为这个周期出现了新因素：

　　其一，SK海力士与三星、美光形成了三足鼎立的局面。在2017-2018年间 ，三家公司对扩产表现得相对“克制 ”
，这种卖方市场的定价权让海力士的20nm和1Xnm工艺DRAM产品带来了巨大的现金流
。

　　其二，相比在DRAM领域的稳固地位 ，海力士在NAND领域曾一度落后。但在该周期内
，海力士成功研发并量产了72层 3D NAND，缩小了与三星的技术差距 ，并成功切入高利润的 enterprise SSD（企业级固态硬盘）市场 。

　　其三
，2018年，由贝恩资本牵头 ，SK海力士参与的财团完成了对东芝存储（现铠侠 Kioxia）的收购
。尽管海力士仅持有约15%的股权
，但这不仅防止了竞争对手获取东芝的技术，也为海力士未来的存储版图埋下了重要伏笔。

　　也就是在2018年 ，SK海力士制定了HBM（高带宽内存）产品开发战略 。这个系列产品从2025年开始大放异彩，帮助海力士获取了历史从未想象的高利润率
。

　　简单来说
，海力士在过去的半导体周期中，试图在周期beta里面的寻找alpha。通过产品研发 ，联合垄断
，获取稳定利润 。

　　然而，alpha也是要被包括在beta里面
。行业大周期 ，还是最大的利润影响因素。2018年第四季度
，繁荣戛然而止 。库存积压，智能手机销量增速放缓 ，数据中心客户库存水平过高
。产能释放
，随着3D NAND良率稳定和各大厂商新厂投产，市场从缺货迅速转为过剩。于是 ，2018年底开始
，内存价格出现断崖式下跌，海力士的业绩随之在2019年进入了低谷 。

　　也就是从2018年开始 ，海力士尝试开发HBM高宽带内存。这种战略产品尽管在2022-2023年遭遇短期挫折，海力士也没有放弃
，终于在2025年大放异彩，帮助企业获取历史最高利润率
。HBM并非普通DRAM商品。它技术门槛极高 ，全球仅海力士 、三星
、美光三家可量产
，且与英伟达GPU深度绑定，定价机制更接近长期合约而非现货市场 。海力士目前HBM市占率超50% ，且已进入HBM4量产阶段
，技术领先地位显著
。

　　AI基建投资海啸般增长，刺激了海力士的HBM订单排产到了2027年▼

　　2026年周期位置

　　指标一：DRAM价格涨幅与历史峰值的比较

　　上一轮超级周期（2016年8月至2018年8月） ，DRAM均价累计上涨约165%。

　　本轮：迄今
，DRAM现货价格同比涨幅普遍超过两倍，已超过上轮周期同期的涨幅水平 。

　　这轮涨价中 ，期货合约价格相对温和
，现货价格因为库存等原因上涨幅度很大，但目前现货价格已经出现高位震荡 ，开始消化此前因为恐慌而出现的非理性抢购因素
。

　　指标二：海力士库存水位与客户备货状态

　　这是最直接反映当下供需松紧程度的实时指标。

　　目前海力士的HBM产能2026年已全部售罄，部分DDR5产品以“零库存
”状态交货
，2026年内存需求增速预计仍维持20%以上，当前存货/营收比例低于10% 。很明显 ，现在周期还在繁荣高位持续
。

　　指标三：海力士利润率与历史峰值的比较

　　海力士利润对比▼

　　2026年一季度的利润率数据
，已全面突破2018年周期峰值时的水平。利润率超越历史峰值，意味着当前盈利状态已进入历史无前例的区间 。参照过去两次周期的经验 ，海力士营业利润率从峰值回落时
，速度往往远超市场预期——2018年峰值51%到2019/2020年均值12.9%，一年内完成大幅回落
。“均值回归”不是必然 ，但值得警惕。

　　指标四：海力士市净率（P/B）与历史区间的比较

　　海力士PB对比▼

　　海力士当前市净率是9.6倍
，五年来的最高点 。仅仅四年之前，海力士的市净率还只有0.8倍。其历史市净率的中位数是1.8倍
。市场对海力士未来的盈利能力预测极高 ，于是支付了很高的溢价。

　　指标五：海力士在韩国股市中的市值占比

　　在过去的一年
，海力士的市值大约增长9倍 。目前8250亿美元，合5.6万亿人民币
。在上市企业中 ，已经是世界第16大市值公司。

　　韩国两家半导体公司集团，三星和SK
，在2025年初，只占了韩国股市的22.6% 。到了今年5月 ，这两家公司占了韩国股市的66%
。韩国股市的三分之二就是两家公司！

　　韩国股市上市值排名第三的公司是现代汽车
，在指数中的权重只有5%！

　　这里有个有趣的，韩国市场特有的现象。被允许的单一股票持仓上限 。

　　韩国基金法规定 ，基金持有单一股票权重不得超过10%
。但是给了一个豁免。可以按照韩国金融投资协会公布的过去三个月平均权重数据进行调整 。也就是这个协会定期公布数据
，然后基金按照这个数据作为上限，买入股票
。韩国金融投资协会是在每个月月初公布这个数据。

　　这个机制 ，导致2026年韩国市场出现奇异一幕 。三星和海力士在月中股价大涨
，有些基金会不一定立刻调高配置，而是等到下个月初进行调整。如果投资者预计下个月月初三星和SK海力士的持仓上限会被提高 ，那么散户们就会提前在月底买入三星和SK海力士
。接着在月初
，持仓上限打开，被动跟进的基金再买入。散户妥妥地割一下机构的“韭菜 ” 。

　　不难看出 ，这种机制在股价下跌过程中也会变成放大器
。一旦股价下跌，被允许的持仓上限下降
，如果有基金没有及时调整，那么就要在月初投资协会公布数据的时候 ，被动卖出。

　　人均600万奖金能不能实现

　　600万的人均奖金
，建立在2027年的公司预测利润基础上 。如果能够实现，意味着这轮半导体繁荣周期给海力士的正面刺激 ，将再持续两年
。

　　我不相信。

　　半导体的周期从未消失
，只是每一次的驱动因素不同 。这一轮由AI资本开支驱动的内存超级周期，在需求的真实性、供给的集中度上 ，都与历史有所不同
，可能比历史上任何一轮都走得更长
。但再深的竞争壁垒，再领先的技术 ，再大的alpha
，都是时代洪流中的或大或小的浪花而已。