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5月6日 ，追觅创始人俞浩在社交平台发布最新言论称 ，“今天又到股市的交易日，但我建议年轻人不要买股票，我自己是不买任何股票的 。我觉得在45岁前就应该用你的智力、勤奋去换来钱 ，到45岁以后才是钱生钱 。 ”
在他看来，之所以总能听到身边的人因为买股票而有所收益 ，其实“是一种幸存者的偏差 ”。另外一个原因则在于 ，不应赚太容易赚的钱 。“即使你在股市赚了钱，这个钱来得太容易了 ，容易的钱挣多了 ，你以后就不愿意再去挣难的钱了，这个时候心态已经发生了变化 。”俞浩说。
不过他强调 ，如果尝试做了投资也没关系 ，毕竟“牛顿年轻的时候也做了股票投资，也亏了钱 ” ，但不要留恋 。
针对“富二代 ”群体 ，俞浩也表达了自己的看法，称不建议他们去做投资，应该自己去创业 ，或者老老实实在一家公司好好地工作和发展 。
此外 ，俞浩还认为硅谷的创业者一代不如一代，“奥特曼不如马斯克 ，马斯克不如乔布斯”。他给出的理由是 ，美国企业家之所以讲一个单边故事就行，是因为他们有充沛的资本市场做支撑。就像AGI本身并没有明确的定义 ，“AGI是个框 ，什么都可以往里装 。在这种情况下，大家就愿意给AGI投很多钱 ，所以奥特曼很简单 。 ”
他提及自己很欣赏比亚迪的王传福 ，他既要考虑新能源汽车的长期落地，又要考虑中国的现实情况 ，用自己赚的钱一步一步把它做起来。
近日 ，俞浩在个人社交平台开启超高强度更新模式 。短短三天时间里，他在多个社交平台密集发布视频，各平台发布量均突破百条 ，其中单平台作品数量更是高达171条 。从个人主页数据来看 ，仅5月4日单日就连发117条作品。截至发稿，俞浩今日上午已发布近30条微博 。
此前 ，俞浩在公司全员群发布指令 ，要求全体员工开通全平台社交媒体账号，通过个人账号矩阵扩大品牌声量 ，并配套推出阶梯式粉丝奖励政策 。俞浩要求员工每天用15分钟拍摄并发布三条视频 ，内容围绕自身负责的产品 、技术，或公司产品卖点 、核心技术及创新方向展开 ，并推出相应的奖励机制：粉丝破1万奖励1万元、破5万奖励5万元 、破10万奖励10万元。
天眼查显示 ，俞浩名下直接关联超20家企业，版图涉及科技 、车辆、企业管理等领域 。
